マネジメントのキーワード

「人を恐怖で動かすと、動くけど、皆が責任を取らなくなる
そして、問題を隠すようになる」

なるほど、全くその通りだと思う。
なので僕は基本的に圧力によるドライブは使わない。
威圧的な空気や尋問的なニュアンスをモチベーションのキーと思っている人もいるが根本が間違っている。

やる気やエネルギーはちょっとした言葉のニュアンスで相転移してしまう。
これが生じると優秀な人ほど脳が内向きにドライブしはじめ失敗の可能性が加速する。

ウェットなマネジメントは常にこの危険性を孕んでいる。

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